Une de vos structures emploie ou souhaite  employer un jeune de 16 à 25 ans dans le secteur du sport ou de l'animation, elle peut désormais bénéficier d'une aide  en faveur de la formation du jeune.

En résumé,

  La présente instruction décrit les objectifs et les modalités de mise en œuvre du dispositif SESAME (Sésame vers l’Emploi pour le Sport et l’Animation dans les Métiers de l’Encadrement). SESAME permettra, dès 2015, d’accompagner 600 jeunes (300 dans le champ du sport et 300 dans le champ de l’animation) de 16 à 25 ans rencontrant des difficultés d’insertion sociale et/ou professionnelle et résidant au sein d’un Quartier Politique de la Ville (QPV) ou d’une Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). L’objectif consiste, dans le cadre d’un parcours individualisé, à favoriser leur accès à un emploi dans le sport ou l’animation par l’obtention d’une qualification. Le partenariat avec les différentes administrations compétentes, la mobilisation des réseaux associatifs, l’implication des services de l’Etat chargés des politiques relatives à la jeunesse et aux sports, des établissements sous tutelle du ministère chargé de la jeunesse et des sports, et des conseillers techniques sportifs permettront le déploiement de ce dispositif triennal qui mobilisera 1,2 M€ dès 2015 (BOP 219 = 0,6 M€ ; BOP 163 = 0,6 M€)

Pour la région Centre (cf.annexe), les crédits sont d'un peu plus de 34.000 euros (17x2000 euros), soit 17 projets de qualification de jeunes de 16 à 25 ans en QPV ou ZRR financés par SESAME. La répartition attendue est 50% sport et 50%animation.

 

La gestion de l’enveloppe emploi s’appuie sur un groupe de travail spécifique territorial appelé « emploi formation » : la Direction Régionale Jeunesse, Sport et Cohésion Sociale, les Directions Départementales Interministérielles, le Conseil régional et les représentants du mouvement sportif.

Contexte

La professionnalisation du secteur sportif passe notamment par le soutien affirmé à l’emploi dans les associations sportives de la région Centre-Val de Loire. La priorité donnée à l’emploi, notamment des jeunes, par le Gouvernement, doit faire l’objet d’une mobilisation générale à laquelle le CNDS prend toute sa part.

Le Contrat d’Apprentissage - Sport


L’apprentissage, une voie d’accès à la certification qui facilite l’insertion professionnelle
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir une qualification professionnelle sanctionnée par un diplôme ou un titre professionnel.
Ce contrat alterne des périodes d’enseignement général, technologique et professionnel en centre de formation d’apprentis (CFA) et des périodes de travail en entreprise pour une mise en application des savoir-faire.

Le Comité National Olympique et Sportif Français recrute pour le pôle Développement des Activités Physiques et Sportives (DAPS), un(e) chargé( e) de mission « CR DLA Sport».

 

Placé(e) sous l’autorité du directeur du pôle DAPS, la personne aura pour mission d’assurer, sans que la liste soit limitative, les missions suivantes :

 

-       Contribuer à l’animation et à la gestion du Centre de Ressources du Dispositif Local d’Accompagnement Sport (CR DLA Sport)

-       Contribuer aux actions de mobilisation et de sensibilisation en matière d’emploi en direction du mouvement olympiques et sportif

-       Réaliser du conseil auprès des opérateurs DLA sport et du mouvement olympiques et sportif en matière de professionnalisation

-       Créer des outils méthodologiques et du contenu pour le site internet

-       Assurer une veille en matière d’emploi et d’économie sociale et solidaire.

-       Contribuer aux tâches administratives du CR DLA Sport

-       Participer aux missions transversales du pôle DAPS et de la Direction du CNOSF

Fiche de poste - Chargé(e) de communication


Le GEMES Centre, association loi 1901, est « un groupement d’employeurs et de moyens pour l’Économie Sociale et Solidaire » qui a pour objet la mise à disposition de salariés auprès de ses membres et la mise de à disposition de moyens (locaux, informatique, …). Pour deux de ses adhérents, Le Mouvement associatif Centre et la CRESS Centre, il recherche un(e) chargé(e) de communication.


Positionnement dans la structure bénéficiaire


Sous la responsabilité du Président.
Sous l’autorité hiérarchique de la Direction.

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Un projet de recrutement ? Une question sur les dispositifs d’aide à l’emploi ? Un besoin d’être accompagné dans vos démarches de création et de gestion de vos emplois ? Un projet de mutualisation d’un poste ? Les acteurs de l’accompagnement (conseillers CRIB, Cap’Asso, Emploi d’Avenir, Mission locale/Cap Emploi/Pôle Emploi, DLA, etc.) seront présents le 27 mai à Marboué, le 3 juin à Dreux et le 11 juin à Chartres pour répondre à vos questions concernant la gestion de vos emplois.